12月11日,快三网站2019年中层管理岗位竞聘会议圆满落下帷幕,集团公司董事长姚建亮、总经理惠振涛及各职能部门副职以上管理人员参加会议。会议由集团总助高小佳主持。

    此次竞聘工作,集团高度重视,专门成立领导小组,从前期准备工作开始谋划筹备至整个竞聘结束,每个阶段均制定详细的工作方案,做到组织领导、工作内容、时间安排、人员职责、标准要求“五落实”。实施的过程中,严密组织,紧凑高效,工作流程完备细致,操作程序严密规范,确保了公平、公正、公开,真正实现多中选好、好中选优、优中选强,增强了竞争上岗工作的公信力。此次竞聘岗位涉及集团职能部门、物业公司、机械公司等单位的经理、副经理等职位,共有各职能部门及项目上人员12人参加了竞选。

    集团已经连续两年组织中层干部竞聘,选拔了一批素质好、能力强、职工和领导信赖的干部充实到集团管理队伍中,体现了我集团干部选拔制度日趋成熟并取得了突破性进展。干部选拔任用工作更加科学化、规范化、制度化、民主化,逐步形成中层管理干部能上能下的用人机制。竞聘上岗破除了过去论资排辈平衡照顾的旧观念,打破了以往封闭化的选人用人方式,适应了企业快速发展的人才需求,有效激发了企业内生动力。